Ingeniera industrial, con 17 años en la institución, asume el reto de consolidar la responsabilidad social empresarial en Honduras.
“No se trata solo de un cambio de nombre”, comentan desde el sector empresarial. La salida de Roberto Leiva y el nombramiento de Claudia Díaz en FUNDAHRSE marcan una transición estratégica en una institución que, durante años, ha buscado posicionar a la empresa hondureña como actor central del desarrollo sostenible.
Un relevo que llega en un momento sensible
El anuncio del nombramiento de Claudia Díaz Yanez como nueva Directora Ejecutiva de FUNDAHRSE no ocurre en un vacío institucional. Llega en un contexto donde la sostenibilidad, la ética corporativa y el gobierno empresarial han dejado de ser discursos voluntarios para convertirse en exigencias concretas del mercado, los consumidores y los organismos internacionales.
Desde FUNDAHRSE se informó que Díaz asumirá formalmente el cargo el 1 de febrero, sustituyendo a Roberto Leiva, quien decidió retirarse tras una extensa trayectoria vinculada al impulso de prácticas responsables dentro del sector privado hondureño. El relevo, según la institución, responde a una transición planificada y alineada con su misión fundacional.
El legado de Roberto Leiva en la agenda empresarial
Hablar de FUNDAHRSE en los últimos años es, en buena medida, hablar del trabajo de Roberto Leiva. Con 25 años de experiencia profesional, su gestión estuvo marcada por el fortalecimiento del concepto de responsabilidad social empresarial como una herramienta de competitividad y no solo como filantropía corporativa.
Desde la fundación se destacó que su liderazgo dejó “un legado significativo en el posicionamiento del sector empresarial como agente comprometido con el desarrollo sostenible”. Esa narrativa fue clave para que empresas de distintos tamaños comenzaran a integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su operación cotidiana.
Una sucesión desde dentro: continuidad con conocimiento técnico
A diferencia de otros cambios directivos, FUNDAHRSE optó por una sucesión interna. Claudia Díaz acumula 17 años dentro de la organización, un dato que no pasa desapercibido en un entorno donde la continuidad institucional suele ser frágil.
Según explicó la propia fundación, su trayectoria interna garantiza conocimiento profundo de los procesos, las alianzas y los desafíos que enfrenta la organización. La apuesta no es un giro abrupto, sino una evolución sobre bases ya construidas, manteniendo coherencia con la visión, misión y valores institucionales.
Perfil técnico con foco en gestión y sostenibilidad
Díaz es ingeniera industrial y cuenta con un Máster en Dirección de Proyectos, con especialización en gestión y tratamiento de residuos, una de las áreas más sensibles dentro de la agenda ambiental empresarial en Honduras.
Además, posee formación en ética, gobierno corporativo y gestión y prevención de riesgos, competencias que hoy resultan clave para empresas que operan en mercados cada vez más regulados y expuestos a estándares internacionales de cumplimiento y transparencia.
Las áreas clave que marcarán su gestión
Desde la Junta Directiva de FUNDAHRSE se subrayó que el nuevo liderazgo deberá consolidar avances y responder a nuevas presiones del entorno empresarial. Entre los ejes que cobran mayor relevancia se encuentran:
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Fortalecimiento del Sello FUNDAHRSE de Empresa Socialmente Responsable
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Énfasis en gobierno corporativo y ética empresarial
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Gestión ambiental con foco en residuos y eficiencia productiva
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Prevención de riesgos reputacionales y operativos
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Alineación con estándares internacionales de sostenibilidad
Este enfoque responde a una realidad concreta: hoy la sostenibilidad impacta directamente en el acceso a financiamiento, inversión y mercados.
El respaldo del sector empresarial organizado
El nombramiento de Díaz no llega solo. Fue acompañado por el respaldo explícito de la Junta Directiva de FUNDAHRSE, así como del Consejo Empresarial Hondureño para el Desarrollo Sostenible y el Centro Nacional de Producción Más Limpia de Honduras.
“Sabemos que ella sabrá conducir a nuestras organizaciones de la mejor manera”, señalaron desde la dirigencia empresarial, en un mensaje que busca transmitir estabilidad y confianza en medio de un entorno económico desafiante.
FUNDAHRSE y su rol en la economía real
Más allá de los comunicados, FUNDAHRSE ocupa un espacio estratégico en el ecosistema económico hondureño. La fundación articula a empresas de sectores como comercio, servicios, agroindustria e industria alimentaria, muchas de ellas empleadoras clave y protagonistas del crecimiento económico.
El Sello FUNDAHRSE de ESR, otorgado a más de 80 empresas hondureñas en ediciones recientes, se ha convertido en una referencia reputacional que influye en relaciones comerciales, percepción de marca y vínculos con comunidades y consumidores.
Un cambio que mira hacia adelante
El relevo en la Dirección Ejecutiva ocurre en un momento donde la empresa hondureña enfrenta mayores exigencias: presión por transparencia, demandas sociales más visibles y un entorno internacional que penaliza la improvisación en sostenibilidad.
La llegada de Claudia Díaz no solo simboliza continuidad, sino también una señal de profesionalización técnica del liderazgo institucional. En un país donde la sostenibilidad aún lucha por consolidarse como política empresarial estructural, FUNDAHRSE apuesta por experiencia interna, conocimiento técnico y una transición sin rupturas.
El desafío ahora será convertir ese capital institucional en resultados visibles para empresas, trabajadores y comunidades, en un escenario donde la responsabilidad social ya no es opcional, sino parte del negocio mismo.
