Tegucigalpa. Todos aspiran a una jubilación digna, pero, ¿cuántos latinoamericanos tienen realmente ese privilegio? Mientras la población en la región envejece cada vez más, crece la preocupación por la sostenibilidad de los sistemas de pensiones.
Según el Índice Global de Jubilación, cinco países de América Latina destacan entre los diez mejores lugares para jubilarse en 2024: Costa Rica, México, Panamá, Ecuador y Colombia. Estos destinos se han convertido en refugios ideales para personas de distintas partes del mundo con ingresos medios o altos. Pero, ¿cómo es la situación de los jubilados latinoamericanos en sus propios países?
Factores que determinan las pensiones
En primer lugar, diversos factores influyen en el monto y desempeño de las pensiones en cada país. «Las pensiones en América Latina, al igual que en la mayoría de los países del mundo, tienen componentes contributivos, ligados a la trayectoria laboral y el nivel salarial, y programas de asistencia para personas mayores», explica Fabio Bertranou, director de la oficina de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) para el Cono Sur de América Latina.
Fernando Cuadros, experto en economía laboral de la Universidad del Pacífico en Perú, recuerda que en la región existen dos sistemas de pensiones principales: el de reparto y capitalización colectiva, gestionado por entidades estatales, y el de capitalización individual, administrado por entidades privadas, conocidas como AFPs en varios países.
En la mayoría de los países, estos sistemas son alternativos, permitiendo a los trabajadores afiliarse al público o al privado. No obstante, algunas naciones han implementado reformas para hacerlos complementarios, exigiendo aportes en ambos fondos.
Situación por regiones
Comparar los sistemas de pensiones en la región es complejo, pues están ligados a la historia de la seguridad social, al desarrollo económico y a las políticas laborales y sociales de cada país.
En el Cono Sur, países como Argentina, Chile y Uruguay presentan una menor incidencia de pobreza en adultos mayores debido a la alta cobertura de sus sistemas de pensiones. Sin embargo, enfrentan retos como la inflación en Argentina, la sostenibilidad financiera en Uruguay y la mejora de las prestaciones en Chile.
Por otro lado, los países andinos tienen un nivel intermedio, mientras que en Centroamérica, con la excepción de Costa Rica, la cobertura de pensiones sigue siendo un desafío. «A pesar de las limitaciones del mercado laboral y el desempeño económico, ha habido avances en la región», señala Bertranou.
Hacia sistemas complementarios
En los países mejor posicionados, los sistemas de pensiones han evolucionado hacia modelos complementarios. «Chile, Colombia, Uruguay y Costa Rica han migrado hacia sistemas donde todos los trabajadores aportan al sistema público y, en paralelo, a cuentas individuales privadas para incrementar sus pensiones», explica Cuadros.
En un reciente ránking del Índice Global de Jubilación que evaluó 44 países según salud, finanzas, calidad de vida y bienestar material, Chile ocupó el puesto 35, seguido por México (40), Colombia (41) y Brasil (43).
El promedio de edad de jubilación en la región es de 65 años, aunque varía entre 55 y 70 años según el país. En cuanto a la pensión mínima mensual, Uruguay ofrece aproximadamente 394 dólares, seguido por Colombia (252 USD), Brasil (250 USD) y Chile (220 USD). En Argentina, las pensiones oscilan entre 192 y 274 dólares, en México alcanzan los 194 dólares y en Perú 134 dólares. La cifra más baja de la región se encuentra en Venezuela, con apenas 26 dólares. Honduras, según CEPAL, estaría entre 12o y 180 dólares-
La población de la tercera edad en HOnduras, de 60 o más años de edad, ha pasado de un 5.7% en 2001 al 8.8% en 2023 y se espera que para el 2025 llegue a representar el 13% del total de habitantes, según los datos del área de Demografía y Desarrollo de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), citando proyecciones del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los desafíos de los gobiernos
Ante esta realidad, Bertranou enfatiza que el principal reto es desarrollar políticas de consenso, sostenibles y socialmente legitimadas, adaptadas a las condiciones económicas y laborales de cada país. «Es fundamental promover mecanismos de diálogo social y político con visión de mediano y largo plazo», indica.
Cuadros sugiere que los países con menor cobertura comiencen con una migración gradual hacia sistemas complementarios. «Primero, todos los trabajadores deberían aportar obligatoriamente al sistema público, con una bolsa común financiada también por empleadores y el Estado. Luego, podría incorporarse un sistema privado complementario, ya sea obligatorio o voluntario», concluye el economista.
A medida que la población envejece y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones se vuelve un tema crítico, los países de la región tienen el desafío de garantizar una jubilación digna y estable para sus ciudadanos.
