Cohep anuncia cómo queda la contribución de patronos y trabajadores en los techos de cotización

Tegucigalpa. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha anunciado una serie de ajustes a las cotizaciones al Seguro Social. Estos cambios, fruto de un diálogo constructivo entre el sector empresarial y la Comisión Interventora del Instituto Hondureño de Seguro Social (IHSS), buscan fortalecer el sistema de seguridad social y garantizar una atención en salud más eficiente y equitativa para todos los hondureños.

Mediante un comunicado, el Cohep detalló los ajustes en los porcentajes de contribución en los dos principales regímenes de seguridad social: el Régimen de Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) y el Régimen de Enfermedad y Maternidad.

En el régimen de IVM, la contribución para el empleador será del 3.5 % y para el trabajador del 2.5 %, basándose en un techo máximo de cotización de 11,903.13 lempiras.

Por enfermedad y maternidad, la contribución también será del 5 % para el empleador y del 2.5 % para el trabajador, con el mismo techo máximo de cotización de 11,903.13 lempiras.

El COHEP destaca la importancia de esta medida para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los asegurados. Asimismo, la institución se compromete a colaborar estrechamente con la Comisión Interventora del IHSS en la implementación de esta nueva normativa y en la búsqueda de soluciones que beneficien a todos los actores involucrados.